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Les aides à l’apprentissage

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 REGION ALSACE
 
La Région Alsace soutient les employeurs privés et publics dans leur effort de formation des apprentis.

La loi a changé: tout savoir sur ces aides de la Région Alsace : les aides a l'apprentissage et aides au recrutement


Soutenir le développement de l’apprentissage, c’est aussi aider financièrement les apprentis afin de réduire leurs dépenses d’équipement, de transport, d’hébergement et de restauration.
Pour en savoir plus : Aide aux apprentis
 

La Région soutient, en partenariat avec l’Agefiph, l'accompagnement des apprentis en situation de handicap, afin de leur donner les meilleures conditions de réussite dans leur parcours de formation.
Cet accompagnement s'effectue par l'intermédiaire du DIRPHA (Dispositif d’Intégration régional des Personnes Handicapées vers l’Alternance), confié au groupement ADAPEI/Retravailler Alsace qui apporte son savoir faire et son expertise aux CFA, aux apprentis et aux entreprises d'accueil.

Chaque CFA dispose d’un référent handicap qui assure la coordination entre tous les partenaires impliqués dans le parcours de l’apprenti.


Consulter la présentation du DIRPHA

 

 

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AGEFIPH

 

Aide à l'embauche d'un apprenti handicapé:

 

Aide à l’embauche ouverte à l’employeur qui conclut un contrat d’apprentissage d’au moins six mois avec une personne handicapée : de 1000 € à 6000 € selon la durée et situation

 

source Agefiph au 01/04/2013 – simulation en ligne sur www.agefiph.fr

 

 

Aide à la pérénisation suite au contrat d'apprentissage:

Si l'employeur conserve à l'issue du contrat d'apprentissage la personne handicapée ( CDI ou CDD d'au moins 12 mois), l'employeur peu bénéficier d'une aide de 2000 € pour un contrat à temps pleins et de 1000€ pour un temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.

En savoir plus

 

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ETAT

 

Crédit d'impôt en faveur de l'apprentissage:

Le crédit d’impôt bénéficiant aux entreprises est désormais limité à la 1ère année du cycle de formation (et non plus pour les 2 ou 3 ans de l’apprentissage) et pour les seuls apprentis préparant un diplôme d’un niveau inférieur ou égal au BAC+2.

Son montant est maintenu à 1 600 euros pour 12 mois de présence d’apprenti(s) dans l’entreprise (2 200 euros dans certains cas, notamment pour l’embauche d’apprentis handicapés).

A titre transitoire, et pour le calcul de l’imposition sur les bénéfices 2013, le montant du crédit d’impôt est réduit de 50 % pour les apprentis en 1ère année de formation préparant des diplômes de niveau supérieur à BAC+2, ou pour ceux qui sont en 2ème et 3ème années de formation.

En savoir plus